自2021年7月1日起，建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制，办理劳务资质(不分等级)更简单了，但是很多老板不知道劳务资质不分等级是什么意思，接下来小编给大家介绍一下。
一、你知道审批制和备案制有什么区别呢？
简单来说“备案制”就是：企业只要将项目的具体情况的资料交与相应的政府行政管理机关备案即可。“审批制”就是：企业需要将该项目的具体情况的资料报与相应的政府行政管理机关审核批准。对比一下，就知道备案制对企业来说更加便捷。
二、审批制劳务和备案制劳务办理周期上的区别？
审批制劳务办理的时间差不多需要三个月的样子资质才能办理下来，准备好资料以后上报，公示一个月，公告还需要一个月。如果要办安许的话时间要更长，备案制劳务一周的时间就可以打证了，所以时间上来说备案制劳务大大缩短了时间。
三、改成备案制后，原来的劳务资质还能用吗？
如果企业原有的劳务资质还未到期，那么仍可以继续使用；待资质证书到期后，就需要通过备案制办理，在新资质标准实施后，劳务资质将更换为劳务作业资质。
四、企业可以一次备案几种作业类型？
劳务作业资质共有11种类型：木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、焊接、水暖电安装、仮金、架线，企业可以选择不多于两种类型进行备案。
五、劳务资质备案如何办理？
施工劳务资质由企业注册地设区市住房和城乡建设主管部门负责办理备案手续，企业需要提交企业名称、统一社会信用代码、办公地址、法定代表人姓名及联系方式、企业净资产、技术负责人、技术工人等信息材料，备案部门应当场办理备案手续，并核发建筑业企业施工劳务资质证书。
六、备案制对劳务公司将产生哪些影响？
传统的劳务企业已经到了需要转型的时候了，未来的发展趋势就是以作业企业为主，逐步实现建筑工人公司化、管理，建筑工人信息也将进行实名制管理，企业应该提前布局好发展规划，顺应市场变化。
七、办理备案制有哪些要求？
目前已知的是备案制需要企业不低于50名的相关技术人员，还要完成刷脸实名认证，提交相关人员材料，确保建筑工人实名制的推行。
八、什么是劳务资质不分等级?
从2015年，国家规定取消了施工劳务企业分包资质等级，现在的施工劳务企业资质已经不分类别和等级。施工劳务资质不分等级直白点表达就是：只要是资质证书上的对上了，不管多大的工程，只要不超过注册资本的5倍都可以干。
以前总包单位不能办理劳务资质，现在已经可以同时具备，劳务单位也可以办理总包资质，打破了以前严格的限制。
由于新标准了取消了劳务资质类别和劳务资质等级划分，再按照等级标准设定承包业务范围就无任何意义，故新标准不再限定劳务企业的承包业务范围，施工企业只要获得劳务企业资质，即可承包“各类施工劳务作业”。
除了以上分包业务，建筑工地、铁路、市政、园林、电力、水利等业务下的劳务分包工程，都可以做。
九、劳务资质有什么好处呢?
1.有劳务资质的公司可以开具劳务发票，承接分包工程。
2.劳务资质公司运营成本低，大部分的成本支出是劳务人工费，易操作纳税低维护成本低。
3.有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票，和甲方可同时签合同不用再次转包。
4.大量劳务工人同新成立的劳务公司签署劳务合同，转嫁建筑总包公司的劳务纠纷，降低用工风险。